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Étiquette : handicap

  • Colloque AIR « Les maux de la bouche et handicap »

    Colloque AIR « Les maux de la bouche et handicap »

    Le 12 mai 2022 aura lieu à Besançon le colloque :

    Les maux de la bouche et handicap

    La bouche et la sphère ORL plus globalement, sont pour tout individu, handicapé ou non, une zone corporelle où beaucoup se joue.

    Physiologiquement, c’est le début de la nutrition, de la respiration.

    Psychologiquement, c’est l’endroit des premiers contacts, de l’expression de stress.

    Socialement, c’est la communication avec les autres.

    Pour les professionnels et les accompagnants, la bouche de la personne handicapée ou âgée, peut être mal vécue.

    Au cours de cette journée, nous essaierons de déconstruire les appréhensions, de revenir sur des classiques (nutrition, déglutition). Nous partagerons des pistes, des outils pour organiser une prise en charge quotidienne efficiente et durable.

    Inscriptions

  • [POURVU] Comptable H/F

    [POURVU] Comptable H/F

    Nous recrutons un ou une comptable pour notre association AIR dont l’activité principale est la formation continue dans le domaine du handicap. La SARL Boréas édite et commercialise notre logiciel médico-social d’accompagnement de la personne en situation de handicap, Airmes.

    Personne référente au cœur de ces deux structures en pleine évolution, vous avez pour mission de gérer l’ensemble des opérations comptables courantes, de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan. Vous aurez en charge également le suivi social de l’établissement. Un apprenti sera à vos côtés pour effectuer différentes tâches.

    Accounting, budget, price.

    En relation avec la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

    • Comptabilité générale
    • Gestion des pièces comptables (achat, vente, banque, OD)
    • Déclaration de TVA
    • Facturation et suivi du poste clients
    • Règlements fournisseurs/clients
    • Suivi de trésorerie
    • Révision comptable et préparation du bilan
    • Outils d’aide à la décision
    • Social
    • Gestion des éléments paies et des OD sociales
    • Contrats de travail
    • Suivi des paiements des salaires des formateurs et des permanents

    Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous bénéficiez d’une bonne communication et d’un sens certain de la confidentialité. Votre capacité d’adaptation, votre intérêt ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.

    Savoirs et savoir-faire :

    • Gestion des pièces comptables courantes
    • Révision comptable
    • Notions juridiques sociales
    • Aisance dans l’utilisation d’outils numériques
    • Maîtrise de l’orthographe

    Savoir-être professionnels :

    • Implication
    • Discrétion
    • Autonomie
    • Rigueur
    • Esprit d’équipe

    Formation :

    • Bac+2 minimum
    • Expérience souhaitée : 2 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable

    Conditions pratiques :

    • CDI
    • Temps plein : 35h par semaine,
    • Avantages : tickets restaurant, esprit coopératif
    • Horaires à définir
    • Poste situé à Besançon (25).

    Salaire : Mensuel de 2200 à 2500 Euros

    Contact : comptabilite@airhandicap.org

  • Formation : Bien-être des professionnels et qualité de vie au travail

    Formation : Bien-être des professionnels et qualité de vie au travail

    Parce que la qualité de vie au travail pour les professionnels est importante pour apporter un accompagnement de qualité aux bénéficiaires, AIR créé la formation :

    Bien-être des professionnels et qualité de vie au travail

    Une formation essentielle et importante pour votre établissement et/ou service que nous vous proposons en INTRA (dans votre établissement) sur 2 jours.

    Pour en bénéficier, contactez-nous !
    Service Formation AIR :
    formation@airhandicap.org
    03 81 50 06 90

    Objectifs :

    • Connaître ce qu’est la Qualité de Vie au Travail
    • Connaître les étapes d’une démarche Qualité de Vie au Travail
    • Connaître les points clés pour réussir la mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail

    Contenu :

    Comprendre la démarche Qualité de Vie au Travail

    • Définition officielle de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
    • Principes fondamentaux d’une démarche Qualité de Vie au Travail
      • Comprendre la démarche Qualité de Vie au Travail
      • Structure et souplesse d’une démarche Qualité de Vie au Travail
      • Ouverture au changement
      • Concept d’Organisation apprenante
    • Les différents facteurs de réussite
      • Engagement de la Direction, formation des encadrants et des concepteurs, type de management, construction collective…
      • L’importance du triangle management/professionnels/usagers (notion de management situationnel)

    Construction de la Démarche Qualité de vie au Travail

    Conception et pilotage

    • Concevoir la démarche en tenant compte des particularités de l’Établissement ou Service
    • Comprendre les responsabilités de chacun, le pilotage collectif (acteurs mobilisés, animation…), l’outil de pilotage dynamique Qualité de Vie au Travail (ANACT)

    Diagnostic et choix d’expérimentations

    • Les données utiles au diagnostic :
      • Analyse de l’existant : rapport d’audit, bilan hygiène et sécurité, bilan social, données liées à la perception du travail/le fonctionnement de l’Établissement, données de la médecine du travail
    • Construction d’un diagnostic – Donner du sens au diagnostic
    • Les indicateurs classiques QVT : Absentéisme, Emploi, Formation, Mobilité…
    • Les différents outils proposés par l’ANACT – Boussole QVT – Analyse des données sociales – GPS – Diagnostic Photo
    • Formalisation du diagnostic et communication
    • Les axes d’expérimentations (3 possibilités pour définir les priorités) et l’analyse de la charge de travail

    Expérimentation et Évaluation Embarquée

    • L’amélioration continue, prémice de l’expérimentation – outil d’intelligence et de respect
    • La démarche d’expérimentation (choix des indicateurs, mise en place, analyse et évaluation)
    • Le comportement bienveillant (fondamental de la démarche d’expérimentation)
    • L’évaluation embarquée (partie intégrante de la démarche d’expérimentation) – Comment définir des indicateurs partagés et concrets
    • Les Espaces de discussion (l’importance de l’expression des professionnels, organisation et animation des espaces)
    • L’analyse de la démarche et la pérennisation

    Pérennisation et déploiement

    • Notion de démarche harponnante
    • Communication positive et constante
    • Les outils de gestions des risques (RPS, TMS..) : méthode et pertinence
    • Le baromètre Qualité de Vie au Travail – Suivi dans la durée
    • Déploiement d’une démarche Qualité de Vie au Travail

    PRÉ-REQUIS : cette formation s’adresse à tout salarié. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

    MOYENS TECHNIQUES : Une salle de formation, un vidéo-projecteur, un ordinateur portable, un paper board

    MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (différents supports pédagogiques tels que vidéos, powerpoint – Exercices relatifs à la compréhension des présentations – Echanges et travaux de groupes – Etude de cas sur des situations vécues – Apports théoriques et références bibliographiques).

    ÉVALUATION : Tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme.

    ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico-social et social et des compétences pédagogiques.

    SANCTION : Attestation en fin de stage

    STAGE INTRA – 2 jours

    Coût Pédagogique : 1060 €/jour

    Parlez-en autour de vous :

    Téléchargez le programme de la formation !

  • Nos Stages INTER AIR Handicap et Personnes âgées

    Nos Stages INTER AIR Handicap et Personnes âgées

    Nos formations en INTER se déroulent dans une salle dédiée :

    Foyer La Cassotte
    18 rue de la Cassotte
    25 000 Besançon

    Notre organisme de formation est conforme à la législation en vigueur, c’est-à-dire accessible aux personnes à mobilité réduite conformément à la loi de 2005 (rampe d’accès, place de parking réservée). Pour toute demande à ce sujet, vous pouvez consulter notre référente handicap : pedagogie@airhandicap.org

    Les programmes des stages INTER sont annoncés à titre indicatif. Une adaptation sera faite en fonction des attentes des participants et d’une sélection par le formateur de points spécifiques.

    Inscrivez-vous !

    11 septembre 2025 à Besançon (25)

    Les psychotraumatismes

    Les psychotraumatismes sont des « conséquences normales, fréquentes, graves et durables sur la santé mentale, de situations anormales : les violences ». De nombreuses personnes, victimes de violences (intra-familiales, sexuelles), peuvent encore ne pas être prises au sérieux et en conséquence ne pas bénéficier des soins spécifiques nécessaires.

    210€ la journée (7h00)

    1er, 2 et 3 octobre 2025 à Besançon (25)

    Art-Thérapie

    L’art-thérapie permet de créer les conditions favorables au dépassement des difficultés personnelles par le biais d’une stimulation des capacités créatrices.

    600€ les 3 jours (21h00)

    19, 20 et 21 novembre 2025 à Besançon (25)

    Le toucher dans les soins de la vie quotidienne

    Toucher l’Autre, masser, est un support relationnel riche sur les plans physique et émotionnel. Notre qualité de présence à l’Autre dépend de notre propre état intérieur, de notre équilibre physique et psychique.

    600€ les 3 jours (21h00)

    Rendez-vous :
    Foyer La Cassotte
    18 rue de la Cassotte
    25 000 Besançon

    Pour s’inscrire :

    Inscrivez-vous !

  • Commander les actes du Colloque 2019

    « Penser la conception universelle dans nos pratiques » – Colloque AIR du 12 septembre 2019

    Commandez dès maintenant les actes du colloque !

    • Conception Universelle et Handicap, un changement de paradigme pour l’accompagnement
    • Intégration / Inclusion, quelle plasticité sociale ?

    10€ + frais de port

    à formation@airhandicap.org

    Cliquez ici pour en savoir plus sur le colloque et ses intervenants

    [contact-form-7 id= »1627″ title= »Commander les actes du colloque AIR 2019″]

  • Colloque AIR 2019 : inscrivez-vous !

    [contact-form-7 id= »1545″ title= »S’inscrire au colloque AIR le 12/09/2019″]

  • Colloque AIR 2019 : découvrez le programme

    Le colloque de AIR Handicap « Penser la conception universelle dans nos pratiques » se tiendra le jeudi 12 septembre 2019 à l’Espace Grammont, à Besançon.

    Pour cette édition, des chercheurs, des scientifiques, des médecins, des politiques et des personnes en situation de handicap viendront exposer leur vision et échanger avec vous sur la conception universelle dans les pratiques professionnelles.

    Pour cette édition exclusive, découvrez le programme :

    • 9h : Introduction
      • Sébastien Lecomte, Directeur de BOREAS, éditeur du logiciel d’accompagnement au handicap AIRMES
    • Evolution du regard porté sur la personne en situation de handicap. La Convention des Nations Unies, Intégration / Ségrégation… en France et en Europe
      • Monique Martinet, Neuropsychiatre Pédiatre, Présidente de AIR, Besançon
    • Aspects philosophiques, politiques, articulation avec les stratégies afin de concrètement faire évoluer les pratiques – La Convention des Nations Unies
      • Acteur public impliqué dans cette démarche

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    Conception Universelle et Handicap, un changement de paradigme pour l’accompagnement

    • 10h15 – 12h : Table ronde Répondre aux besoins de tous dans un même espace – coordination par E. Fauvelle
    • Quelques situations d’intégration dans la société, plus ou moins partielles, de personnes en situation de handicap / Que veut dire pour moi être intégré dans la société ?
      • Victor, Alexandre, travailleur en ESAT à temps plein, Jean-Philippe et leurs parents – coordination par Marie-Céline Pister, Psychologue du Développement Neuropsychologie, Doubs
    • Accompagnement à domicile et inclusion
      • « Une éducatrice chez moi » et Elisabeth Fauvelle, Parent, Autun
    • Présentation d’un mode d’habitat et d’accompagnement auprès de personnes handicapées déficientes intellectuelles
      • APAST/ESAPH, Richard Mercier, Directeur associatif
    • Pour une psychiatrie citoyenne
      • Marie-Noëlle Besançon, Fondatrice des Invités au Festin, Besançon

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    Intégration / Inclusion, quelle plasticité sociale ?

    • 13h30 – 14h30 : Evolution du regard porté sur la personne en situation de handicap. Perspectives critiques sur le Handicap. Repenser la normalité.
      • Monika Piecek, Ecole d’Etudes Sociales et Pédagogiques, Lausanne – coauteur du livre Repenser la normalité. Perspectives critiques sur le handicap mars 2019
    • 15h – 16h45 : Table ronde animée par Monique Martinet
    • Développement de la cognition sociale dans la déficience intellectuelle
      • Christelle Declercq, Maître de conférence HDR en psychologie du développement, Laboratoire C2S (Cognition, Santé, Société) EA6291, Université de Reims Champagne-Ardenne
    • Altération des réseaux du cerveau social et ses conséquences, notamment chez les enfants atteints de Troubles du Spectre Autistique, l’impact sur l’accompagnement précoce
      • Faculté de Médecine Université de Genève (pressenti)

    Inscrivez-vous dès aujourd’hui

  • Colloque AIR 2019 : « Penser la conception universelle dans nos pratiques »

    Jeudi 12 septembre 2019
    Espace Grammont (à Besançon – 25) de 9h à 17h

    « Penser la conception universelle dans nos pratiques« 

    Depuis de nombreuses années l’accompagnement des personnes en situation de Handicap fait l’objet de nombreux travaux, notamment sur les aspects neuro-développementaux, médicaux, cognitifs – et plus récemment en France sur les aspects psychosociaux.

    Ce colloque a pour objectif d’approfondir comment le concept de Conception Universelle peut être décliné au quotidien lors de l’accompagnement de personnes en situation de handicap par les professionnels du handicap, associations et personnes accompagnantes.

    « … On entend par « conception universelle » la conception de produits, d’équipements, de programmes et de services qui puissent être utilisés par tous, dans toute la mesure possible, sans nécessité ni adaptation ni conception spéciale… »

    Article 2 de la Convention relative aux droits des personnes handicapées de l’ONU.

    « … La notion de conception universelle contribue à une conception davantage axée sur l’usager en suivant une démarche globale et en cherchant à satisfaire les besoins des personnes de tous âges, tailles et capacités, quelles que soient les situations nouvelles qu’elles pourront être amenées à connaître au cours de leur vie… »

    Conseil de l’Europe, Résolution ResAP (2001).
    • Seront rappelés l’historique des conceptions de l’accompagnement des personnes en situation de Handicap, notamment le concept de situation du handicap qui sous-tend les pratiques médico-sociales actuelles, pour aborder les études critiques qui se sont développées ces dernières années sur le regard porté sur le handicap et la normalité, et leurs conséquences notamment en termes d’intégration.
    • Seront évoquées l’efficience des prestations offertes en termes de citoyenneté et d’accessibilité au quotidien, d’habitat inclusif, ou encore d’évaluation du respect de la Convention des Nations Unies dans les pratiques professionnelles françaises – ainsi que les réponses stratégiques politiques quant à la mise en place de la conception universelle dans la société française. (« Article 19 : Autonomie de vie et inclusion dans la société » de la Convention relative aux droits des personnes handicapées de l’ONU 2006 – « Article 459 … la personne protégée prend seule les décisions relatives à sa personne dans la mesure où son état le permet. » de la Loi 2007-308 portant réforme de la protection juridique des majeurs).
    • Il sera envisagé le développement des compétences d’intégration / inclusion sociale permettant l’adaptation à autrui et au contexte de vie – à partir, d’une part, de l’étude des capacités de cognition sociale (développement normal et spécifique selon le handicap), et d’autre part, des facteurs de plasticité sociale (qualité des stimulations sociales offertes) – Pour ces aspects théoriques et ses applications, serons réunis lors d’une table ronde divers universitaires.
    • Seront également rapportées plusieurs situations concrètes d’habitat inclusif, de parcours de vie dans et hors institutions par des personnes ayant des handicaps divers – dans une optique de réflexion sur la méthodologie de définition des besoins de la personne en situation de handicap, notamment en termes de besoins de socialisation encore souvent peu explorés par les professionnels.

    Ce colloque a pour objectif de voir comment ce concept peut être décliné au quotidien lors de l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

    Prix : 60€ la journée ; 30€ la demi-journée ; 15€ le repas.

    Découvrez le programme détaillé

    Inscrivez-vous !

  • Nouveau protocole d’accord entre AIR et EDI

    Trois lettres, deux pays, un même concept : l’aide aux personnes en situation de handicap. C’est ce qui caractérise le protocole d’accord entre le Centre de recherche et de conseil éducationnel (EDI) au Vietnam, et l’Association Information Recherche (AIR) en France. Un nouveau partenariat gagnant-gagnant placé sous le signe de la coopération.

     

    Au début de l’aventure

    En novembre 2018, Monique Martinet, présidente scientifique de AIR, et Marie-Céline Pister, neuro-psychologue, se sont rendues au Vietnam au Centre de recherche et de conseil éducationnel (EDI) afin de tisser un lien entre nos deux organisations. L’EDI vient en aide aux enfants en situation de handicap sévère au Vietnam, un pays où le handicap est en voie de développement :

    “L’EDI en est au début de son aventure, comme AIR lorsque nous avons lancé l’association en 1985. Le handicap sévère précoce n’était alors pas connu en France et l’objectif de AIR a été de proposer des solutions aux familles et des travaux de recherche à des scientifiques, ce qui est aujourd’hui l’objectif de l’EDI.” explique Monique Martinet.

    Un même concept donc, qui permet de créer un pont entre le Vietnam et la France et d’opérer un transfert de connaissances bénéfique à nos deux organisations.

     

    Un transfert de connaissances

    De nouvelles rencontres sont prévues, notamment en juillet où l’EDI se rendra en France avec des familles et des enfants en situation de handicap. Pendant une semaine, ils découvriront plusieurs établissements médico-social où ils pourront découvrir la prise en charge du handicap et participeront à des travaux de recherche avec l’équipe de AIR. Ce sera également l’occasion de signer un accord de coopération durable entre l’EDI et AIR et de transférer des connaissances à travers la formation, la recherche, des colloques, l’accueil et le soutien d’experts au sein des deux organisations, l’établissement d’une bibliothèque de publications scientifiques autour du handicap.

    “L’EDI sera le représentant relationnel de AIR au Vietnam et inversement chez nous, c’est vraiment une belle richesse et un bel échange qui nous est proposé.” ajoute Marie-Céline Pister.

    Un accord à suivre de près, qui donnera lieu à une coopération riche entre le Vietnam et la France.

     

    L’EDI tient son nom de Thomas Edison, ce pionnier de l’électricité qui, suite à une maladie, devient pratiquement sourd. L’EDI a baptisé son centre du nom de cet inventeur de génie handicapé afin de lui rendre hommage.