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Auteur/autrice : admin

  • AIR participe au Raid Handi-Forts 2024 !

    AIR participe au Raid Handi-Forts 2024 !

    Le Raid Handi-Forts est de retour et AIR sera présent sur la ligne de départ cette année encore. La plus grande rencontre sportive inclusive de la région se déroulera le week-end des 4 et 5 mai 2024. Zoom sur cet événement unique en France.

    Le Raid Handi-quoi ?

    Le Raid Handi-Forts, c’est une course organisée par la Ville de Besançon et le Centre Omnisports Pierre Croppet depuis 2008. Cette année, c’est la 16ème édition.
    L’objectif est simple : mettre en lien des personnes valides et des sportifs en situation de handicap. Depuis sa création, près de 2 400 personnes valides et handicapées ont participé ensemble au Raid !

    Le concept de cette compétition est unique en son genre : né dans la capitale Comtoise, il s’exporte désormais. Les villes d’Avignon et de Neuchâtel organisent maintenant leurs propres Raid Handi-Forts. 

    L’édition 2024 est bien sûr placée sous le signe des Jeux Olympiques et Paralympiques, qui auront lieu en France l’été prochain. Besançon ayant été labellisée Terre de Jeux 2024, le Raid Handi-Forts s’inscrit pleinement dans l’engagement de la Ville de faire vivre les Jeux au plus grand nombre. Ainsi, le village d’animation et les ateliers de la course mettront à l’honneur les pratiques handisports et sports adaptés.

    Des équipes qui mêlent personnes valides et handicapées

    Chaque équipe est composée de deux salariés d’une même entreprise, d’un représentant d’un club sportif, d’une personne ayant un handicap moteur (physique ou sensoriel) et d’une personne ayant une déficience intellectuelle. 

    Les équipes s’élancent sur un parcours d’une trentaine de kilomètres ponctué d’ateliers sportifs et ludiques, dans une ambiance très conviviale.

    L’édition 2023 comptait parmi ses épreuves : un gymkhana aquatique, de la langue des signes, de l’escalade dans les arbres, du tir à l’arc, de l’initiation au bô -un bâton long d’un mètre quatre-vingt utilisé dans certains arts martiaux Japonais-, etc… Tous les ateliers sont animés par des clubs sportifs bisontins et des structures d’éducation populaire et sont pensés pour être réalisables par tous les participants.

    Ce n’est pas la vitesse qui est déterminante pour le classement mais le nombre de points gagnés aux ateliers.

    Découvrez le Teasing du Raid 2024 :

    (La Fabrica, prestataire vidéo du Raid)

    Et AIR dans tout ça ?

    AIR soutient le Raid Handi-Forts depuis plusieurs années. C’est la deuxième année consécutive que la Coopérative voit ses salariés participer. Cette année, c’est Maeva et Gabriel qui porteront les couleurs de la coopérative. 

    Ils sont tous les deux motivés à l’idée de vivre cette aventure. Chacun y va avec ses motivations propres : Gabriel n’a jamais été en contact avec le milieu du handicap, il y voit l’opportunité de faire des rencontres. C’est aussi l’occasion de vivre d’une autre manière ses valeurs : “Dans mon métier, on œuvre pour les personnes en situation de handicap. Avec le Raid, j’ai la possibilité de m’engager dans cette cause professionnellement et personnellement.”
    Maeva a toujours évolué dans ce monde, ses deux parents éducateurs spécialisés lui ayant régulièrement permis de côtoyer ce public. Elle y participe pour montrer que le sport est accessible à tout le monde : “Je n’ai jamais fait de différence entre personnes valides et personnes en situation de handicap, j’ai découvert tardivement dans ma vie que les gens avaient des a priori. Le fait d’être en équipe mixte dans les rues de Besançon va sensibiliser les gens au fait que faire du sport, avec ou sans handicap, c’est possible.”

    Ils sont accompagnés de Grégory et Estelle du Centre Omnisports Pierre Croppet, une association dont l’objectif est de mettre en lien les personnes valides et handicapées par le sport et les loisirs : des valeurs communes avec l’esprit de AIR, donc.
    Leur équipe est complétée par Mathilde, travailleuse dans une des entreprises adaptées de la Fondation Pluriel, un autre acteur majeur du secteur du handicap bisontin, et par Léna, mal-marchante, accompagnée par sa maman, Christine.

    Avant de prendre le départ avec les 200 autres concurrents, notre équipe doit se préparer : un test d’aisance aquatique en piscine, une initiation au kayak et à l’usage de la joëlette (un fauteuil roulant tout terrain) et une journée de préparation mentale sont les étapes nécessaires au bon déroulement du Raid et surtout, des occasions de rencontrer leurs coéquipiers et de faire connaissance avec.
    Ils auront aussi l’occasion de découvrir la pratique du para-tir sportif et du volley assis, deux disciplines des Jeux Paralympiques.

    Profiter du Raid sans être inscrit, c’est possible !

    Vous souhaitez venir les applaudir et partager ce moment heureux avec eux ? C’est possible : l’arrivée des deux jours de compétition se situe au village d’animation, sur la Promenade Chamars, le dimanche 5 mai.
    C’est aussi l’occasion de profiter des cinquante animations ludiques gratuites prévues toute la journée pour toute la famille !

    Cet article vous a donné envie de participer au Raid Handi-Forts ? Le film de l’édition 2023 vous convaincra définitivement.

    (La Fabrica, prestataire vidéo du Raid)

    Rédaction : Amaury Salles ; Relecture :

    Rédaction : Amaury Salles ; Relecture : Maeva Betermin et Gabriel Grojean.

  • Monique Martinet intervenante pour le CSW 68 de l’ONU

    Monique Martinet intervenante pour le CSW 68 de l’ONU

    Lundi 18 mars 2024, de 18h30 à 20h30, Monique Martinet – neurologue psychiatre et pédiatre, directrice générale déléguée de AIR – interviendra pour la 68ème Commission sur le Statut de la Femme, organisée par l’ONU des Femmes et par l’European Union of Women. Le thème : L’impact de la pauvreté sur la vie des Femmes et des enfants. Ce webinaire sera accessible en visioconférence.

    L’Union Européenne des Femmes (ONU) – section française et l’European Union of Women organisent la 68ème Commission sur le Statut de la Femme. Le thème : l’impact de la pauvreté sur la vie des Femmes et des enfants. Cet événement se tiendra en webinaire le 18 mars 2024 de 18h30 à 20h30. Pour s’inscrire :

    Pour accéder au webinaire, cliquez ICI

    ID de réunion : 893 9657 6348 / Code secret : 192567

    Le programme

    Introduction

    • Pascale Mesnil : Présidente de l’Union Européenne des Femmes Section Française, Présidente internationale de la commission des affaires internationales de l’European Union of Women, Membre du Comité exécutif du CNFF, Secrétaire Générale de la section française WISTA (Women’s Leaders in Maritime)
    • Margaret Hales : Présidente internationale de l’European Union of Women

    Modératrice

    • Christiane Tricot : Vice-présidente internationale de l’EUW, vice-présidente du CNFF, Law adviser du CIF.

    Intervenant(e)s

    • Marie-Claude Bertrand : Présidente du Conseil National des Femmes Françaises, Membre du bureau du Conseil International des Femmes, membre du Conseil National de l’UEF section française – Vice-présidente du CECIF – « L’impact de la pauvreté sur l’éducation des enfants ».
    • Alice Benhamou Panetta : Présidente de Vivent Les Femmes, Vice-présidente internationale de la Commission du développement durable de l’EUW, Membre du Conseil national de l’UEF, Membre du Comité exécutif du CNFF : « Les effets du changement climatique sur la santé des femmes »
    • Dr Monique Martinet : Docteur en médecine, neurologue et pédopsychiatre, Présidente fondatrice de AIR : « Handicap et Aide Sociale en France, facteur de pauvreté ? Questionnement autour des enjeux actuels ».
    • Dr Paule Nathan : Docteur en médecine, Présidente du Cercle Olympe de Gouges, Présidente d’Avenirs de femmes, membre du Conseil national de l’UEF : « La précarité alimentaire ».
    • Dr Jean-Baptiste Renard : Docteur en astronomie et techniques spatiales, Directeur de recherche au CNRS : « Le renforcement des normes européennes sur la qualité de l’air et son impact sur la santé ».

    Conclusion

    • Christiane TRICOT
    Téléchargez le programme
  • Un partenariat avec l’Algérie

    Un partenariat avec l’Algérie

    Monique Martinet a participé à un colloque sur l’autisme en Algérie le 2 novembre 2023 (voir https://www.airhandicap.org/un-colloque-sur-lautisme-a-alger/). Organisé par l’association Djisr El Wafa, ce colloque s’inscrit dans un partenariat de longue date entre AIR et l’association, dont l’objectif est de développer la recherche et les pratiques sur l’autisme.

    Association Djisr el wafa et AIR

    Former pour diffuser les bonnes pratiques

    Si AIR participe au développement des pratiques en Algérie, c’est grâce à un partenariat initié depuis des années entre Rani Abdouch, président de l’Union Franco-Algérienne de Lorraine, Antoine Bressand, directeur général d’ESSMS, et Monique Martinet : « il s’agit de participer à la formation des professionnels algériens qui travaillent auprès des personnes en situation de handicap, afin de diffuser les bonnes pratiques et aider à la création d’une offre médico-sociale en Algérie » explique Monique. « Je propose également des outils aux professionnels pour diagnostiquer eux-mêmes les personnes autistes ».

    Comprendre la méthode

    En 10 ans, beaucoup d’avancées ont été faites dans ce domaine : « Il y a par exemple une évolution sur les causes neurologiques de l’autisme ou sur les aspects psychomoteurs » explique Monique. Cependant, les pouvoirs publics soutiennent encore peu ce secteur. C’est la raison pour laquelle la formation et l’information sont essentielles. Stéphane Maris, formateur métier à AIR, va y passer 5 jours pour accompagner le développement des pratiques. « Il y a une carte à jouer sur la diffusion des bonnes pratiques à distance, en profitant d’internet par exemple, ou en passant par des webinaires, des conférences en ligne, etc. » ajoute Monique. « Le but est toujours de comprendre la méthode plutôt que de l’appliquer à la lettre » conclut-elle.

    Rédaction : Lucille Blondé ; Relecture : Monique Martinet ; Crédits image : Logo Association Djisr El Wafa

  • Les colloques et publications : un véritable ancrage scientifique

    Les colloques et publications : un véritable ancrage scientifique

    AIR participe régulièrement à des colloques et prépare des publications et communications qui font rayonner notre expertise. Véritables paradis des amoureux et amoureuses de l’éthique, ces colloques internationaux sont des références importantes. Zoom sur les retombées de ces participations et les projets à venir.

    Colloque francophone du GEFERS à Avignon les 20 et 21 octobre 2022

    AIR a participé aux XXèmes Journées Itinérantes francophones d’éthique des soins de santé à Avignon les 20 et 21 octobre 2022. Le thème : « Le questionnement éthique face au refus d’aide et de soins« . AIR est intervenu sur le thème :

    « L’interdisciplinarité, pierre angulaire de l’analyse des situations complexes et des tensions éthiques que soulève le refus de soins. Les émotions comme outils d’analyse ». Cette intervention, portée par Florence Mathieu-Nicot, Aurore Pernin et Monique Martinet pour AIR, a permis d’apporter un éclairage supplémentaire aux interventions riches de l’ensemble des deux journées.

    Publications :
    • Mathieu-Nicot, F., Martinet, M., Pernin, A., Boyer, J. « L’approche interdisciplinaire des situations de refus de soins» In Face au refus d’aide et de soin. » Editions Seli Arslan. Mai 2023
    • Mathieu-Nicot, F., Martinet, M., Pernin, A., Boyer, J. « L’approche interdisciplinaire des situations de refus de soins » In Perspective soignante, p 76 (Avril 2023)

    Colloque International à Clermont-Ferrand les 5 et 6 juin 2023

    Organisé par l’Université de Clermont-Ferrand sur le thème “La mort, et si on s’éduquait ?”, notre participation à ce colloque a suscité l’attention des organisateurs, qui nous ont proposé deux publications pour un ouvrage grand public qui sera vendu en librairie. Florence Mathieu-Nicot a commencé l’écriture et doit soumettre pour le mois de mars.

    Nous étions intervenus sur deux thématiques : 

    • Accueillir une demande active d’aide à mourir en EHPAD. L’analyse du discours offre des clés de compréhension pour les soignants. Présentation des résultats d’une étude de recherche scientifique.
      • présenté par Florence Mathieu-Nicot, en tant que Docteure en psychologie, psychologue clinicienne en Equipe Mobile de soins palliatifs au CHU de Besançon
      • Des collègues du CHU de Besançon, de l’Université de Franche-Comté et du CH du Haut Bugey à Oyonnax ont été associés à ce travail.
      • AIR a été affilié à ce travail par Florence
    • Parler de la mort dans les établissements accueillant des personnes atteintes de handicap sévère. Travailler avec l’incertitude de la temporalité de fin de vie.
      • présenté sur place par Florence Mathieu-Nicot en tant que chercheuse chez AIR
      • Monique Martinet en co-autrice en tant que médecin neurologue, psychiatre pédiatre chez AIR.
    La mort, et si on s’éduquait ? Le colloque international de Clermont-Ferrand

    Lire l’article de la Maison des Sciences de l’Homme : https://msh.uca.fr/content/la-mort-et-si-seduquait#:~:text=Le%20colloque%20international%20et%20interdisciplinaire,soci%C3%A9tales%20sur%20la%20fin%20de

    Colloque Francophone du GEFERS au Mans les 19 et 20 octobre 2023 

    Suite au colloque du GEFERS “Inclusion, exclusion et vulnérabilités sociales : quelle éthique pour un juste accompagnement ?” auquel Aurore Pernin, Florence Mathieu-Nicot, Monique Martinet et les formateurs métier Franck Stepien et Didier Chapeau étaient intervenus en plénière et en atelier, AIR a été retenue pour figurer dans deux publications : 

    • dans un ouvrage qui paraîtra en librairie auprès du grand public
    • et/ou dans une revue diffusée sur abonnement auprès des ESSMS (médico-sociaux, sociaux et sanitaires)

    Les communications sont en cours d’écriture par les principaux intéressés.

    Nous étions intervenus sur deux thématiques : 

    • Franck Stepien et Didier Chapeau, formateurs à AIR sur l’autodétermination, sont intervenus dans un atelier sur le thème de : “l’exclusion et la vulnérabilité : faire évoluer les pratiques et les mentalités”. Ils ont abordé l’autodétermination et l’inclusion des personnes accompagnées et les préalables nécessaires à la transformation de l’accompagnement par les professionnels du médico-social. Didier Chapeau a pu appuyer son intervention sur la transformation de l’offre conduite au sein de l’association Marie Moreau depuis 7 ans. Franck Stepien a pu mettre en valeur de nombreuses pistes à explorer pour travailler la posture professionnelle en utilisant l’approche éthique.
    • Florence Mathieu-Nicot, chercheuse à AIR et psychologue clinicienne à l’Université de Franche-Comté et au CHU de Besançon, et Aurore Pernin, responsable de formation à AIR, ont présenté en plénière la réflexion suivante : “le professionnel soumis à des affects difficiles lors de la confrontation à la fin de vie : en quoi l’analyse de sa posture est essentielle à l’ajustement professionnel et au sentiment de sécurité ?”. Leurs regards multiples et complémentaires (clinique, scientifique et de formatrice) ont permis d’apporter des exemples concrets aux situations rencontrées par les professionnels et de rebondir sur les interventions précédentes.
    Le colloque du GEFERS avec AIR
    Publications de AIR dans des revues scientifiques à comité de lecture :
    • Mathieu-Nicot, F., Pernin, A., Martinet, M. La vulnérabilité des professionnels accompagnant les personnes en fin de vie. Savoir analyser ses émotions pour ajuster sa posture professionnelle. Coord. Walter Hesbeen : « Inclusion, exclusion et vulnérabilités sociales. ». Broché, Paris. Ed. Seli Arslan. (En cours d’édition)
    • Chapeau, D., Stepien, F, Martinet, M., Pernin, A., Mathieu-Nicot, F. L’autodétermination et l’inclusion des personnes en situation de handicap : quels préalables nécessaires à la transformation de l’accompagnement par les professionnels médico-sociaux. Coord. Walter Hesbeen : « Inclusion, exclusion et vulnérabilités sociales. ». Broché, Paris. Ed. Seli Arslan. (En cours d’édition)

    Lire l’article sur le site du GEFERS : https://www.gefers.fr/actualite/inclusion-exclusion-et-vulnerabilites-sociales/

    Colloque Francophone du GEFERS à Louvain-la-Neuve les 23 et 24 mai 2024

    En prévision du colloque du GEFERS sur le thème “Le choix de vie des personnes âgées : quel projet vous fait envie ?”, AIR a soumis une communication qui a été acceptée. Florence Mathieu-Nicot, Monique Martinet et Aurore Pernin iront donc à Louvain-la-Neuve en Belgique pour évoquer le lieu de fin de vie dans les établissements accueillant des personnes atteintes de handicap sévère ou vieillissantes et la démarche palliative. 

    De plus, Florence Mathieu-Nicot et sa collègue au CHU, le Dr Mathilde Giffard, ont soumis une communication sur le choix des lieux de fin de vie des personnes atteintes de cancer. Celle-ci a été acceptée. Florence a associé AIR a ce travail.

    Publication de AIR dans des revues scientifiques à comité de lecture :
    • Mathieu-Nicot, F., Giffard, M. « L’interdisciplinarité au cœur des situations complexes : La place du psychologue d’Équipe Mobile de Soins Palliatifs à l’hôpital. » IN PRESS printemps 2024

    Lire l’article sur le site du GEFERS : https://www.gefers.fr/actualite/le-choix-des-lieux-de-vie-des-personnes-agees/

    Véritable enjeux scientifiques, les publications issues de ces colloques montrent le dynamisme de AIR dans la recherche et nous placent d’emblée en tant qu’experts.

    Rédaction : Lucille Blondé ; Contributrice : Florence Mathieu-Nicot

  • Un colloque sur l’autisme à Alger

    Un colloque sur l’autisme à Alger

    Monique Martinet, Présidente Directrice Déléguée et fondatrice de AIR, a participé au Colloque Scientifique II de Haut Niveau sur l’Autisme, à Alger. Organisé par l’association Djisr El Wafa et l’UFAL (Union franco-algérienne de Lorraine), avec le précieux concours de l’APC (Mairie) de Bir Mourad Raïs et l’INVA (amphithéâtre de l’Institut National de la Vulgarisation Agricole), AIR a été invitée en tant qu’expert international et partenaire depuis dix ans, pour aborder l’évolution de la prise en charge des personnes autistes au cours des dernières années en France et en Europe.

    Un colloque enrichissant

    Le jeudi 2 novembre 2023 de 13h à 17h30 à Alger, s’est tenu le colloque international et scientifique II de haut niveau sur l’autisme, auquel Monique Martinet s’est rendue pour AIR afin de témoigner de l’expérience française et européenne dans le domaine. Le thème du colloque : “Diagnostiquer, accompagner et contribuer à l’autonomisation et à la qualité de vie des personnes autistes de la petite enfance au grand âge : voies et moyens. Où en est-on en Algérie et en Europe ?”. Les intervenants ont pu aborder des sujets scientifiques mais également très pragmatiques :

    • Le Docteur Hanane HASSI, médecin généraliste, a abordé une méthodologie de prise en charge adaptée pour enfants avec autisme au sein du CPP (Centre Pédo-Psychiatrique) de Aïn Bénian
    • Le Docteur Mounia ROUICHI, pédopsychiatre, a présenté le service de pédopsychiatrie de l’EHS (Etablissement Hospitalier Spécialisé) Chéraga
    • Le Docteur Ramdane CHOUIKRAT, épidémiologiste, a fait des propositions de mesures pour l’amélioration de la prise en charge de l’enfant autiste en Algérie
    • Le Docteur Monique MARTINET a proposé des regards et perspectives de l’évolution de la prise en charge des personnes autistes au cours de ces dernières années en Europe et a dressé un état des lieux des leviers incontournables.

    Des professionnels de la santé, des médecins psychiatres, pédiatres et généralistes, des psychologues, des orthophonistes, des éducateurs spécialisés, des familles de personnes autistes ou trisomiques, des aidants, des associations spécialisées et des bénévoles étaient présents à cette rencontre. Cette journée a été l’occasion de débats très enrichissants au cours desquels chacun a fait part de ses connaissances, exprimé son point de vue, témoigné de son expérience, formulé des attentes et interpellé les pouvoirs publics.

    “En raison des spécificités de ce handicap qui requiert des investigations parfois lourdes pour la réalisation d’un diagnostic, un traitement et un accompagnement médico-psycho-social prolongé et donc, faisant intervenir de multiples professionnels, la prise en charge est très souvent une autre épreuve longue et éprouvante pour les parents qui se considèrent esseulés.Devant l’absence d’institutions spécialisées, des associations de parents se sont créées pour aider les familles dans la prise en charge de leurs enfants autistes et surtout sensibiliser les autorités à la mise en place de structures adaptées.”

    Extrait de l’intervention du Docteur Ramdane CHOUIKRAT, épidémiologiste

    “C’est connu, l’enfant autiste a besoin d’une prise en charge quotidienne multidisciplinaire, allant de pair avec une activité régulière, d’activités de loisirs adaptées, jusqu’à un certain âge.C’est précisément ce que nous nous efforçons de leur offrir dans notre CPP à Aïn Bénian. Ma communication visera à présenter le parcours de l’enfant autiste depuis son admission dans notre établissement, jusqu’à l’insertion à la vie sociale et professionnelle.”

    Extrait de l’intervention du Docteur Hanane HASSI, généraliste active au sein du CPP de Aïn Bénian

    L’expérience française

    L’objectif du colloque est de rendre visible la prise en charge des personnes autistes en Algérie. “Des progrès ont été faits en termes de diagnostic”, affirment des participants du colloque, “mais beaucoup reste à faire”, estiment d’autres.

    Monique Martinet, en tant que neurologue-psychiatre-pédiatre et fondatrice de AIR, mais aussi professionnelle de terrain, a apporté son expertise internationale et l’expérience française sur le sujet. Elle a notamment fait un état des lieux des leviers incontournables pour la prise en charge des personnes autistes, en s’appuyant sur son évolution au cours de ces dernières années en Europe.

     “Cette intervention a pour objectif de faire le point sur les nouveautés autour de la prise en charge des personnes autistes depuis dix à quinze ans en Europe, d’en décrire les apports et limites, et d’en dégager ce qui peut faire levier sur l’autonomisation et la qualité de vie des personnes autistes”

    explique Monique Martinet en préambule

    Monique Martinet a notamment abordé : 

    • les aspects diagnostics (évolution du diagnostic, identification des causes, précocité du diagnostic),
    • les particularités et complications habituellement rencontrées (notamment en termes de cognition sociale et de difficultés psychoaffectives),
    • l’information / formation des personnes concernées et de leurs proches, des professionnels, les thérapeutiques et accompagnements disponibles selon les âges et les problématiques observées (dont les principaux outils et méthodes existants, l’autodétermination),
    • les axes de compétence à travailler chez la personne autiste,
    • l’évolution du regard de la société sur ces personnes,
    • les conditions de l’inclusion sociale.

    Une intervention appréciée qui a permis d’échanger des points de vue et des regards sur l’accompagnement des personnes ayant des Troubles du Spectre de l’Autisme. Monique Martinet a clôturé sur les axes à envisager en termes de Santé Publique avec notamment la formation des professionnels, l’évolution de la législation, les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles et la création des Instituts de Recherche.

    2023-2027 – Les six engagements de la stratégie nationale française sur la prise en charge des troubles du neurodéveloppement, l’autisme, les Dys, TDAH, TDI : 

    • Engagement 1 : Amplifier la dynamique de recherche et accélérer la diffusion des connaissances auprès de tous les acteurs
    • Engagement 2 : Garantir une solution d’accompagnement à chaque personne, des interventions de qualité tout au long de la vie et intensifier la formation des professionnels
    • Engagement 3 : Avancer l’âge du repérage et des diagnostics et intensifier les interventions précoces
    • Engagement 4 : Adapter la scolarité de la maternelle à l’enseignement supérieur
    • Engagement 5 : Accompagner les adolescents et les adultes
    • Engagement 6 : Faciliter la vie des personnes, des familles et faire connaître les troubles du neurodéveloppement dans la société

    Pour en savoir plus : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://handicap.gouv.fr/sites/handicap/files/2023-11/DP%20strat%C3%A9gie%20nationale%20TND%202023_2027.pdf

    Details

    2018 – 2022 – Les cinq engagements de la stratégie nationale française sur la prise en charge de l’autisme et des troubles du neuro-développement : 

    • Engagement 1 : Remettre la science au coeur de la politique publique en dotant la France d’une recherche d’excellence
    • Engagement 2 : Intervenir précocement auprès des enfants présentant des écarts inhabituels de développement
    • Engagement 3 : Rattraper le retard en matière de scolarisation et faciliter l’inclusion dans l’enseignement supérieur
    • Engagement 4 : Soutenir la pleine citoyenneté des adultes
    • Engagement 5 : Soutenir les familles et reconnaître leur expertise

    Pour engager cette stratégie, le gouvernement a organisé une concertation nationale le 6 juillet 2017, qui s’est articulée autour de 5 axes de travail : 

    • l’inclusion scolaire des enfants et jeunes atteints d’autisme,
    • l’inclusion sociale et le plein exercice de la citoyenneté des adultes avec autisme,
    • l’appui aux familles, la réponse à ses besoins ainsi que la prise en compte de son expertise dans l’ensemble des parcours et l’accès aux soins, 
    • la recherche, l’innovation et l’enseignement universitaire,
    • la qualité des interventions, la formation des professionnels et l’accompagnement au changement.

    L’objectif principal de cette stratégie est de contribuer à l’amélioration de l’accompagnement pluridisciplinaire des personnes atteintes d’autisme ou autres troubles envahissants du développement, conjuguant interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et sociales.

    Pour consulter la stratégie dans son ensemble : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://handicap.gouv.fr/sites/handicap/files/2022-03/DP%20Strat%C3%A9gie%20Autisme%20mars%202022_FINAL_1.pdf

    Pour aller plus loin : https://handicap.gouv.fr/la-strategie-nationale-autisme-et-troubles-du-neurodeveloppement-2018-2022 

  • Le colloque du GEFERS avec AIR

    Le colloque du GEFERS avec AIR

    Florence Mathieu-Nicot, chercheuse à AIR, et Aurore Pernin, responsable formation à AIR, ainsi que Franck Stepien et Didier Chapeau, formateurs à AIR sur l’autodétermination, ont communiqué aux XXIIèmes Journées Itinérantes Francophones d’Éthique des Soins de Santé. Organisé par le GEFERS, Groupe Francophone d’Études et de Formations en Éthique de la Relation de Service et de Soin, ce colloque international francophone s’est déroulé à l’Université du Mans les 19 et 20 octobre 2023. Zoom sur un thème porteur : Inclusion, exclusion et vulnérabilités sociales. Quelle éthique pour un juste accompagnement ?

    Les liens entre le GEFERS et AIR

    Depuis 2022, AIR a noué un partenariat avec le GEFERS, Groupe Francophone d’Études et de Formations en Éthique de la Relation de Service et de Soin. M. Walter Hesbeen, responsable pédagogique du GEFERS, était venu au colloque sur la santé dentaire organisé par AIR en 2022. AIR avait participé aux XXIèmes Journées Itinérantes Francophones d’Ethique des Soins de Santé à Avignon en octobre 2022. Cette année, le GEFERS a organisé son colloque international à l’Université du Mans, les 19 et 20 octobre sur le thème suivant : Inclusion, exclusion et vulnérabilités sociales. Quelle éthique pour un juste accompagnement ? AIR et ses partenaires y intervenaient.

    Les interventions de AIR

    Jeudi 19 octobre, Franck Stepien et Didier Chapeau, formateurs à AIR sur l’autodétermination, sont intervenus dans un atelier sur le thème de : “l’exclusion et la vulnérabilité : faire évoluer les pratiques et les mentalités”. Ils ont abordé l’autodétermination et l’inclusion des personnes accompagnées et les préalables nécessaires à la transformation de l’accompagnement par les professionnels du médico-social. Didier Chapeau a pu appuyer son intervention sur la transformation de l’offre conduite au sein de l’association Marie Moreau depuis 7 ans. Franck Stepien a pu mettre en valeur de nombreuses pistes à explorer pour travailler la posture professionnelle en utilisant l’approche éthique.

    Vendredi 20 octobre, Florence Mathieu-Nicot, chercheuse à AIR et psychologue clinicienne à l’Université de Franche-Comté et au CHU de Besançon, et Aurore Pernin, responsable de formation à AIR, ont présenté en plénière la réflexion suivante : “le professionnel soumis à des affects difficiles lors de la confrontation à la fin de vie : en quoi l’analyse de sa posture est essentielle à l’ajustement professionnel et au sentiment de sécurité ?”. Leurs regards multiples et complémentaires (clinique, scientifique et de formatrice) ont permis d’apporter des exemples concrets aux situations rencontrées par les professionnels et de rebondir sur les interventions précédentes.

    Objectifs et perspectives

    Ces colloques sont l’occasion pour AIR d’avoir une vision globale et pluri-professionnelle, essentielle à l’amélioration continue de nos pratiques professionnelles, de se faire connaître et d’être identifiés par nos partenaires professionnels.

    “AIR avait été identifié l’année dernière. Ce colloque a été l’occasion de refaire du lien avec les partenaires rencontrés l’année dernière et d’enrichir notre réflexion” explique Florence. “Les colloques sont aussi une façon de représenter AIR par nos thématiques choisies mais aussi une réelle opportunité de faire évoluer nos contenus dans notre offre de formation métier et des nouvelles connaissances. Être en lien avec les actualités professionnelles de nos secteurs peut nous démarquer en terme qualitatif au niveau de l’offre de formation.” indique Aurore.

    Cette présentation fera l’objet par la suite d’une publication scientifique qui accroîtra encore les messages que nous souhaitons diffuser.

    Le prochain colloque du GEFERS se tiendra en Belgique à l’Université de Louvain-la-Neuve. Le thème portera sur le choix des lieux de vie des personnes âgées. Un sujet passionnant qui promet de nouveaux échanges riches de toutes parts : https://www.gefers.fr/wp-content/uploads/2023/09/JIFESS-LLN-Appel-a-communication.pdf

    Publication scientifique de AIR suite au colloque 2023 du GEFERS : 

    Résumé : L’accompagnement d’une personne malade en fin de vie est un processus dynamique qui engage les différents professionnels dans un projet au service de la personne, soucieux de son intimité et de ses propres valeurs. L’accompagnement en fin de vie ne se limite pas à l’approche spécifique de la phase terminale, même si c’est souvent le cas, mais il concerne la continuité du cheminement de la personne. Cet accompagnement est ainsi dynamique et participatif et il justifie des dispositifs d’écoute, de concentration, d’analyse, de connaissance de ses propres représentations afin de favoriser une évaluation constante et évolutive des options envisagées singulièrement à chaque situation. Cette pratique est donc coûteuse psychiquement et peut rendre le professionnel qui accompagne vulnérable face à ses propres affects.

    Ce propos est issu d’une réflexion de terrain d’une psychologue d’Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et d’une professionnelle de santé-formateur intervenant auprès des soignants (médicaux et paramédicaux) à l’accompagnement des personnes et de leur proches et des proches dans le soin.

    Cette publication fait suite à celle parue à l’issue du colloque du GEFERS de 2022 : “Face au refus d’aide et de soins. Penser en équipe le questionnement éthique” – Editions Seli Arslan. https://www.leslibraires.fr/editeur/seli-arslan/

    Cette publication fait suite à celle parue à l’issue du colloque du GEFERS de 2022 : “Face au refus d’aide et de soins. Penser en équipe le questionnement éthique” – Editions Seli Arslan.

    Le comité d’organisation et le comité scientifique ont élaboré un programme de qualité faisant intervenir des professionnels de divers horizons et de spécialités différentes apportant ainsi des compétences pertinentes et complémentaires. 

    En effet, “la volonté du GEFERS est de contribuer à une éthique concrète qui imprègne les rapports humains du quotidien, professionnels ou non. Cette visée incite à la réflexion, tant individuelle que collective, sur nos manières d’être au monde et d’y mener notre existence en se montrant attentifs à l’humanité des humains que l’on côtoie et en étant soucieux de ne pas les blesser dans leur dignité. Une telle éthique, précisément car elle se veut concrète, nous oblige et interpelle notre sens du bien commun. Elle nous rappelle, au fond, que l’éthique nous concerne tous dans tout.”

    Le comité scientifique et d’organisation du GEFERS

    Ces réflexions et ces différents apport prennent forme dans la revue “perspective soignante” ainsi que dans des ouvrages régulièrement publiés aux éditions Seli Arslan.

    • Editions Seli Arslan : https://www.linkedin.com/in/seli-arslan-ba9912276/
    • GEFERS : https://www.linkedin.com/company/gefers-association/

    Rédaction : Lucille Blondé ; Relecture : Florence Mathieu-Nicot et Aurore Pernin ; Crédits photos : GEFERS, AIR.

  • [POURVU] Assistant·e aux utilisateurs logiciel DUI médico-social (H/F)

    [POURVU] Assistant·e aux utilisateurs logiciel DUI médico-social (H/F)

    La société AIR recherche un·e assistant·e aux utilisateurs et utilisatrices pour aider et conseiller dans l’utilisation de son logiciel en ligne médico-social Airmes (www.airmes.eu).

    Dans un environnement en constante évolution, AIR fournit aux professionnels des structures sociales et médico-sociales, un logiciel en ligne permettant d’informatiser le dossier de la personne en situation de handicap. Soucieuse de la qualité de son produit, AIR a mis en place un service client complet et innovant pour aider et conseiller les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du logiciel.

    Missions :

    Au sein du pôle accompagnement constitué de 4 personnes :

    • vous prenez en charge les sollicitations des utilisateurs par téléphone, mail et via la plateforme de remontées sur le logiciel
    • vous êtes en charge de la résolution des incidents et traitement des demandes dans la limite de la durée contractuelle fixée par l’entreprise
    • vous accompagnez les utilisateurs à la prise en main de l’outil et à l’utilisation au quotidien (par écrit, par téléphone, par visio avec partage d’écran) 
    • votre sens du relationnel vous permet d’adapter votre communication à chaque utilisateur
    • votre écoute et votre empathie vous permettent d’aider l’utilisateur à exprimer son souci et ses besoins, et votre capacité d’analyse vous permet de lui proposer la solution la plus adaptée 
    • votre aisance rédactionnelle vous permet de répondre aux remontées écrites (mail ou remontées dans le logiciel), ou de rédiger des explications et conseils complémentaires suite à un échange téléphonique 
    • votre capacité d’organisation vous aide à intervenir sur les demandes en fonction de leur degré d’urgence
    • vous assurez le suivi des incidents à travers les outils en place avec l’équipe d’accompagnement et l’équipe de développement
    • vous enrichissez la base de connaissances afin de partager votre expertise avec votre équipe

    Dans un environnement en perpétuelle évolution et au fur et à mesure du développement du logiciel, vos missions seront potentiellement amenées à évoluer.

    Profil recherché :

    • vous maitrisez les méthodes et outils d’organisation et d’échange (Google Drive, Slack, Kanban…)
    • vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et aimez participer à l’amélioration continue de l’entreprise
    • vous avez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles afin de répondre efficacement aux sollicitations des utilisateurs·trices
    • vous avez un esprit de synthèse
    • vous êtes curieux(se) et rigoureux(se)
    • la connaissance du domaine médico-social est un plus

    Conditions pratiques :

    • CDI Temps Plein
    • Localisation : Besançon (25)
    • Rémunération : 1950 € BRUT / mois (mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant)
    • Secteur : Médico-social, social
    • Prise de poste possible au 15/09/2023

    ____________________________________________________________

    Envoyer CV et lettre de motivation à lilian.coillot@airmes.eu

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  • [POURVU] Chargé·e de déploiement logiciel DUI médico-social (H/F)

    [POURVU] Chargé·e de déploiement logiciel DUI médico-social (H/F)

    La société AIR recherche un ou une chargé·e de déploiement logiciel DUI médico-social (H/F) pour accompagner les associations et ESMS lors de la mise en place du logiciel en ligne Airmes (www.airmes.eu).

    Dans un environnement en constante évolution, AIR fournit aux professionnels des structures sociales et médico-sociales, un logiciel en ligne permettant d’informatiser le dossier de la personne en situation de handicap. Soucieuse de la qualité de son produit, AIR a mis en place un service client complet et innovant pour aider et conseiller les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du logiciel.

    Missions :

    Au sein du pôle déploiement accompagnement, vous assurez le déploiement du logiciel Airmes pour nos clients, et travaillez au besoin sur les conseils de reprises de données médico-sociales à partir de DUI existants.

    • Accompagnement au paramétrage
      Vous échangez et assistez au besoin le•la chef•fe de projet pendant les phases de cadrage et de détermination. Vous assurez le lien avec les clients (envoi de comptes-rendus, affinage des paramètres, collecte d’informations, etc.).
    • Préparation de la plateforme de formation
      Vous préparez et envoyez les fichiers de saisie, répondez aux éventuelles interrogations du client sur le remplissage, et contrôlez la conformité des fichiers reçus. Vous montez la plateforme de formation via une interface dédiée et procédez au paramétrage. Vous transmettez les informations utiles au formateur. 
    • Initialisation de la plateforme réelle
      Vous collectez les retours de formation et conseillez la structure sur les ajustements éventuels. Vous montez la plateforme réelle via l’interface une interface dédiée et procédez au paramétrage. Vous transmettez les accès à la structure.
    • Reprise de données
      En cas de demande de reprise de données depuis un outil existant, vous exposez au client les différentes possibilités et l’accompagnez (récolte, suivi, import).
    • Missions transverses
      Vous enrichissez la base de connaissances et participez à l’amélioration des supports. Vous êtes en contact en interne avec les autres équipes (déterminateurs, formateurs, commercialisation, développement…).

    Compétences souhaitées : 

    • votre écoute et votre clarté vous permettent de guider le client dans l’expression de ses besoins, par téléphone, visio, écrit ou en présentiel
    • votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permet de formuler les explications et les interrogations de façon claire et adaptée selon le client (DSI, secrétaire, cadre de santé…) 
    • votre capacité d’analyse vous permet de proposer les solutions les plus adaptées pour les paramétrages et reprises de données 
    • votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettent de formaliser les explications, conseils et demandes de précisions suite à un échange
    • votre capacité d’organisation vous aide à intervenir sur les demandes en fonction de leur degré d’urgence

    Dans un environnement en perpétuelle évolution et au fur et à mesure du développement du logiciel, vos missions seront potentiellement amenées à évoluer.

    Profil recherché :

    • vous maitrisez les méthodes et outils d’organisation et d’échange (Google Drive, Slack, Kanban…)
    • vous maitrisez les tableurs (Excel, Google Sheet), notamment dans le traitement et la manipulation de données de fortes volumétries issues de plusieurs fichiers
    • vous respectez la confidentialité des données et informations
    • vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et aimez participer à l’amélioration continue de l’entreprise
    • vous avez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles afin de répondre efficacement aux sollicitations des clients
    • vous savez prioriser et répondre aux urgences ponctuelles 
    • vous aimez chercher des solutions aux problématiques rencontrées
    • vous avez un esprit de synthèse
    • vous êtes curieux(se) et rigoureux(se)
    • vous connaissez le domaine médico-social 
    • la connaissance d’un logiciel de DUI est un plus

    Conditions pratiques :

    • CDD Temps Plein
    • Localisation : Besançon (25)
    • Rémunération : 1950 € BRUT / mois (mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant)
    • Secteur : Médico-social, social
    • Prise de poste au 01/10/2023

    ____________________________________________________________

    Envoyer CV et lettre de motivation à lilian.coillot@airmes.eu

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  • [POURVU] Développeur Fullstack (H/F)

    [POURVU] Développeur Fullstack (H/F)

    La société coopérative Action Information Recherche (AIR) recherche pour son logiciel médico-social Airmes, un Développeur Fullstack (H/F).

    Dans un environnement en constante évolution, AIR souhaite relever les défis de ses clients en proposant les solutions et produits adaptés, ainsi que des méthodes innovantes sur des technologies novatrices.
    Au sein du pôle développement, nous recherchons un·e développeur·euse qui interviendra sur la conception, le développement et la maintenance du logiciel médico-social Airmes.

    Missions

    Vous intervenez sur le développement du logiciel social et médico-social Airmes. Vos missions principales de comprendre le besoin du client et de le traduire en développements concrets et ergonomiques pour le client :

    • Concevoir, développer, déployer et maintenir le logiciel Airmes (80% de nouveaux développements)
    • Veiller à la qualité des processus, du code et des délais
    • Réaliser des tests manuels et automatisés

    Les spécificités du métier vous donneront l’opportunité de relever des challenges tant au niveau technique que fonctionnel.

    Dans un environnement start-up, vos missions peuvent être amenées à évoluer.

    Profil recherché

    • Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 : DUT/BTS Informatique, Licence Pro FIM (Développeur Informatique Multi-Supports).
    • Vous maîtrisez des technologies front et back
    • Les technologies actuelles sont PHP,  javascript et MySQL, mais pourront évoluer
    • Vous connaissez des environnements de développement (git) 
    • Des connaissances en GraphQL, Laravel seraient un plus

    De formation informatique, vous êtes intéressé·e par la conception logicielle et le développement. Vous souhaitez mettre en application vos connaissances à travers un projet éthique à forte valeur ajoutée. Vous êtes doté·e des qualités suivantes :

    • curiosité et créativité
    • ouverture d’esprit et esprit d’équipe
    • polyvalence, réactivité et autonomie
    • rigueur et capacité d’adaptation

    Conditions pratiques

    • CDI Temps Plein
    • Localisation : Besançon (25)
    • Rémunération : de 2 250 € à 2 500 € brut mensuels / Tickets restaurant / Mutuelle prise en charge à 100%
    • Secteur : médico-social
    • Télétravail

    Notre coopérative en quelques mots

    AIR édite et commercialise le logiciel Airmes, outil métier destiné aux professionnels des structures médico-sociales et sociales qui permet d’accompagner les personnes en situation de handicap. Coopérative dynamique, fonctionnant en mode agile, AIR est portée par une équipe de collaborateurs pluridisciplinaire dotée d’un fort esprit d’équipe. Le projet Airmes est un projet éthique et porteur de sens, qui n’attend que vous pour poursuivre sa croissance.

    Date d’embauche prévue : dès que possible

    Envoyer CV et lettre de motivation : johan.cappi@airmes.eu 

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  • [POURVU] Chargé·e de détermination (H/F)

    [POURVU] Chargé·e de détermination (H/F)

    La coopérative AIR recherche un ou une chargé·e de détermination (H/F) pour son logiciel DUI médico-social Airmes pour accompagner les associations et ESMS lors de la mise en place du logiciel en ligne Airmes (www.airmes.eu).

    Dans un environnement en constante évolution, AIR fournit aux professionnels des structures sociales et médico-sociales, un logiciel en ligne permettant d’informatiser le dossier de la personne en situation de handicap. Soucieuse de la qualité de son produit, AIR a mis en place un Dossier Unique de l’Usager permettant d’améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes à travers sa démarche didactique. L’équipement d’un Dossier Unique de l’Usager est une chance pour remettre à plat les pratiques et d’améliorer l’accompagnement des personnes. 

    Missions

    Au sein du pôle cœur de compétences composé de 6 personnes, vous assurez les audits auprès des ESMS afin de connaître leurs besoins / pratiques et ainsi préconiser les paramétrages de leur futur DUI ainsi que la formation nécessaire à l’amélioration des pratiques :

    • vous préparez vos interventions en étudiant les informations suite aux retours des questionnaires d’état des lieux que les établissements vous auront envoyés en amont.  
    • vous mènerez les journées de détermination sur le terrain dont le but est :
      • D’échanger sur le fonctionnement des structures afin d’avoir une vue globale (population accompagnée, rôle des professionnels…), permettre le choix des fonctionnalités à utiliser, des formations, de l’arborescence et des profils (droits) dans le logiciel.
      • Au vu du fonctionnement et des pratiques souhaitées, de déterminer avec la direction de l’ESMS un plan de formation adapté (quels modules, pour quels professionnels, avec quel cadencement).
      • Au vu du fonctionnement et des pratiques souhaitées, de déterminer le paramétrage des fonctionnalités (modèle de projet, utilisation de nomenclature…). 

    Votre rôle sera d’avoir une posture de conseil et d’aide à la décision en ayant toujours à cœur l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes accompagnées.

    • vous formalisez sous forme de rapport les décisions et les communiquerez à la fois à l’ESMS concerné et à l’équipe Airmes (Chargées de coopération, Responsable formation, Chargée de déploiement…) 
    • vous enrichissez la base de connaissances et participez à l’amélioration des supports
    • vous assurez le suivi des décisions et leur bonne mise en pratique
    • vous assurez l’animation des groupes d’utilisateurs d’Airmes
    • vous assurez, avec l’équipe coeur de compétence, la veille autour des bonnes pratiques dans le secteur 

    Compétences souhaitées

    • vos grandes connaissances des bonnes pratiques du secteur du médico-social / social
    • votre capacité d’animateur·rice vous permet de conduire à bien une réunion et d’en tenir le timing 
    • votre écoute et votre clarté vous permettent de guider les partenaires (professionnels d’ESMS) dans l’expression de ses besoins, par téléphone, visio, écrit ou en présentiel
    • votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permet de formuler les explications et les interrogations de façon claire et adaptée selon le client (DSI, secrétaire, cadre de santé…) 
    • votre capacité d’analyse vous permet de proposer les solutions les plus adaptées pour les paramétrages et reprises de données 
    • votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettent de formaliser les explications, conseils et les choix formulés
    • votre capacité d’organisation vous aide à intervenir sur les demandes en fonction de leur degré d’urgence

    Dans un environnement en perpétuelle évolution et au fur et à mesure du développement du logiciel, vos missions seront potentiellement amenées à évoluer.

    Profil recherché

    • vous maitrisez les recommandations de bonnes pratiques du secteur du médico-social
    • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
    • vous respectez la confidentialité des données et les informations communiquées
    • vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et aimez participer à l’amélioration continue de l’entreprise
    • vous avez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles afin de répondre efficacement aux sollicitations des clients
    • vous savez prioriser et répondre aux urgences ponctuelles 
    • vous aimez chercher des solutions aux problématiques rencontrées
    • vous avez un esprit de synthèse
    • vous êtes curieux(se) et rigoureux(se)
    • la connaissance d’un logiciel de DUI est un plus

    Conditions pratiques

    • CDI Temps Plein
    • Localisation : Besançon (25), déplacements réguliers à prévoir sur toute la France
    • Rémunération : De 3 175 € à 3 600 € BRUT / mois soit une base de 2 750 € BRUT / mois (en moyenne, 5 à 10 déplacements par mois, prime de 85 euros par déplacement)
    • Secteur : Médico-social, social
    • Prise de poste dès que possible

    Notre coopérative en quelques mots

    AIR édite et commercialise le logiciel Airmes, outil métier destiné aux professionnels des structures médico-sociales et sociales qui permet d’accompagner les personnes en situation de handicap. Coopérative dynamique, fonctionnant en mode agile, AIR est portée par une équipe de collaborateurs pluridisciplinaire dotée d’un fort esprit d’équipe. Le projet Airmes est un projet éthique et porteur de sens, qui n’attend que vous pour poursuivre sa croissance.

    Envoyer CV et lettre de motivation à rh@airmes.eu

    Télécharger l’offre